高雄一名美容相關工會的蘇姓理事長被控經常趁店內員工落單，強制猥褻和性侵。（圖／翻攝自記者爆料網）
高雄一名美容相關工會的蘇姓理事長被控經常趁店內員工落單，強制猥褻和性侵，至少5名員工受害。員工裝針孔攝影機反擊，錄下過程，被拍到包含強抱住女員工襲胸，只要抵抗就拉住腿不讓女員工離開。
目前這名理事長已經被羈押，誇張的是，他的爸爸4年前也被女員工指控，會要對方趴在他背上。
女員工坐著滑手機，蘇姓老闆突然靠近，而且強抱住女員工，女員工嚇到趕緊掙脫反抗，還有女員工被拖到地上，拼命抵抗，老闆抓住女員工的腿，不想讓她離開。
這名紋繡美髮店蘇姓老闆愛伸出鹹豬手，都趁著女員工落單，下手前一手拿著手機看監視器，確認沒人就動手，不只用言語騷擾，還會趁機強吻襲胸。
受害女員工：「他除了強抱強吻，還有抓手摸胸屁股都有，最嚴重的，我們有受害者是被強制性交。工作突然過一下之後，他確定外面沒有人他就會下手，正在這樣講話的途中，他有可能突然就戳你胸部的那一種，是太瞬間你根本反應不過來。」
蘇姓老闆因為是美容工會理事長，不少被騷擾的女員工怕影響工作不敢聲張，加上員工被要求簽合約書，任職未滿違約金要付20萬，變成想走不敢走，蘇姓老闆性騷行為超過3年，超過5人受害。
受害女員工：「一直隱忍到合約期滿之後才敢趕快離開，有受害者沒有辦法隱忍，她覺得對我們做的事情太過份，所以我們才覺得一定要鼓起勇氣，要讓這種人受到懲罰。」
蘇姓老闆吃女員工豆腐，4年前，他的爸爸也被指控，同樣擔任美容工會理事長要求女學員要學習繡眉要趴在他身上，當時蘇姓老闆爸爸說是不實指控。
為了能百分百反擊，這回被猥褻的女員工在店內裝設針孔攝影機進行蒐證，拍下老闆騷擾過程，蘇姓老闆辯稱是兩情相悅，但影像中女員工都有抵抗，法官認為犯嫌重大，將蘇姓老闆收押，也要查還有沒有更多女員工受害。
隨著時代變遷和社會平等意識的抬頭，零零後的一代不僅帶來了新的文化和價值觀，還影響了職場生態。傳統的職場霸凌行為現在可能成為企業的一大危機。這些變化反映了社會對公正和透明度的重視，以及對不當行為的零容忍態度。
現在，工商調查不再僅僅是由老闆來尋求幫助，調查員工的品行和忠誠度。取而代之的是，一群一群的受害者會尋求專業機構的幫助，例如正能量徵信社，以協助蒐證、協商，並爭取合理的理賠金。這種趨勢顯示了員工維權意識的增強，以及他們對公平對待和職場安全的重視。
這樣的改變促使企業需要更加注重內部文化的建設和員工的心理健康，從而避免成為職場霸凌的受害者，並且需要建立更加透明和公平的處理機制來解決內部問題。
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